Lowongan Kerja dibidang pengelolaan HTI

Company Confidential

Perusahaan berskala Nasional yang bergerak dibidang pengelolaan HTI (Hutan Tanaman Industri) berlokasi di Kalimantan Barat.

Membuka kesempatan berkarir kepada anda sebagai :

Asisten/Asisten Kepala
(Kalimantan Barat)

Requirements:

• Pria/Wanita
• Usia maks 35 th
• Pendidikan min D3/S1 segala jurusan
• Pengalaman kerja 3-5 th pada posisi yang sama dibidang industri HTI



• Ketentuan Umum :
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja perusahaan (Kalimantan Barat)
• Pekerja keras, kreatif, mau belajar dan bermotivasi tinggi
• Menguasai komputer (MS Office) dan bahasa Inggris (min pasif)

Bagi anda yang berminat dandan memenuhi persyaratan, silahkan mengirimkan surat lamaran serta mencantumkan Posisi/Jabatan, CV lengkap, fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai, KTP dan pas foto terbaru melalui email ke :
hrd@wanasi.com
(Cantumkan posisi lamaran pada subject email anda)

READ MORE - Lowongan Kerja dibidang pengelolaan HTI

lowongan kerja di PT Mata Pelangi Chemindo

Nama Perusahaan : PT. Mata Pelangi Chemindo
Deskripsi : Perusahaan trading & manufacturing bergerak dalam bidang Kimia Pigmen Warna
Alamat Kantor Pusat :
Jl. Arjuna Utara No. 46
Duri Kepa Kebun Jeruk
Jakarta Barat

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk : 1. Manager HRD
2. Staff IT
3. Staff Adm. Produksi & Staff Adm. Marketing di SURABAYA
4. Analyst & Koord KARU Produksi
5. Purchasing Tekhnik
6. Staff Manajemen Pabrik
7. Staff Inventory Control
8. Staff Laboratorium

Lokasi Kerja di : Jakarta, Tangerang & Surabaya

Persyaratan : 1. Manager HRD

* Diutamakan pengalaman min 5 th di bid.HRD.
* Pend. min S1 Hukum / Psikologi
* Mampu analisa data
* Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan & pengembangan SDM



2. Staff IT di Jakarta

* Pria / wanita berusia maksimal 30 tahun
* Diutamakan S1 Fresh Graduate (Pengalaman 2 th sebagai staff IT merupakan nilai tambah )
* jurusan Sistem Informasi / Teknik Informasi ( Diutamakan Alumni Universitas BINUS).
* Menguasai LINUX
* Mengerti dan menguasai Data Base, Programming , Hardware & Internet
* IPK Minimal 3.00



3. Staff Adm.Produksi & Adm.Marketing di SURABAYA

* Wanita berusia maksimal 28 tahun
* Diutamakan pengalaman min 2 th staff Adm
* Pendidikan min S1 Tehnik Informatika, IPK Min 3.00
* Mampu analisa data
[l]Mengerti dan menguasai Data Base, Programming



4. Analyst & Koord KARU PRODUKSI

* Diuatamakan pengalaman min.2 th sbg Kepala Regu
* Pendidikan min S1 Tehnik Industri, IPK Min 3.00.
* Memiliki pengetahuan pengelolaan & pengembangan SDM & Analisa Data
* Menguasai Manajemen Produksi, mesin dan suku cadang



5.Purchasing Tekhnik

* Diutamakan penglaman min 2 th di bid pembelian
* Pendidikan min D3 Tehnik Industri, IPK Min 3.00.
* Memiliki keahlian negosiasi skill, mesin, dan suku cadang



6.Staff Manajemen Pabrik

* Diutamakan pengalaman min 2 th sbg dokumen control
* Pendidikan min D3 Manajemen / Kesekretarisan, IPK Min 3.00.
* Mampu analisa data
* Mengerti ISO 9001/14001/OHSAS 18001 menjadi nilai tambah



7. Staff Inventory Control

* Fresh Graduate (pengalaman diutamakan min 1 th)
* Pendidikan min SMK Akuntansi, nilai rata-rata min 7
* Mampu analisa data



8.Staff Laboratorium

* Diutamakan pengalaman min 2 th di lab warna, min SMAK, nilai rat

Alamat Surat, dsb : Kirimkan lamaran, foto, sertifikat2, referensi dan CV lengkap via email ke :

hrd@matapel.com

Jika tidak memenuhi kriteria tersebut, mohon tidak mengirimkan CV ke email, terimakasih

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 31 Jan 2010

READ MORE - lowongan kerja di PT Mata Pelangi Chemindo

Kesempatan menjadi prajurit tni al th. 2009/2010

TNI Angkatan Laut membuka kesempatan kepada para pemuda Warga Negara Indonesia yang berusia antara 18 hingga 22 tahun, untuk dididik menjadi calon prajurit Tamtama TNI AL.

Persyaratan umumnya antara lain adalah : Warga Negara Indonesia, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME, setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945, tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polres setempat), sehat jasmani dan rohani, tidak sedang kehilangan haknya utuk menjadi prajurit berdasarkan putusan Pengadilan yang sudah berkekuatan hukum tetap.

Persyaratan lainnya adalah : Pria, berijazah serendah-rendahnya SMP, belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti pendidikan dan selama 2 tahun setelah selesei pendidikan, tinggi badan minimal 163 Cm, berusia setinggi-tingginya 22 tahun dan sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan pada saat pembukaan Pendidikan Pertama (Dikma) 5 April 2010, bersedia menjalani Ikatan Dinas Pendek (IDP) selama 7 tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi kelasi Dua/Prajurit Dua.

Persyaratan tambahan : Bukan Prajurit TNI, anggota Polri maupun PNS, tidak bertato, bertindik maupun bekasnya, tidak buta warna dan berkacamata, memiliki KTP dan Kartu keluarga sesuai dengan tempat pendaftaran yang terdekat. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI, ada persetujuan dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21 tahun, ada persetujuan dari instansi bagi yang sudah memiliki pekerjaan tetap, telah menetap sekurang-kurangnya 1 tahun sesuai KTP dan KK, calon hanya dibenarkan mendaftar pada satu tempat pendaftaran.

Saat pendaftaran, calon peserta harus datang sendiri ke tempat pendaftaran dengan membawa berkas asli : Akte kelahiran, Ijazah, daftar nilai ujian akhir Nasional, pasphoto hitam putih terbaru/mengkilap ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar, KTP Calon, KTP orang tua, KTP wali bagi yang tidak bertempat tinggal dengan orang tua, Kartu Keluarga, stopmap warna merah 2 buah, fotocopy berkas asli masing-masing 1 lembar.

Calon mendaftar pada tempat pendaftaran terdekat dengan domisili, tidak diperbolehkan mendaftar lebih dari satu tempat pendaftaran.

Pendaftaran mulai tanggal 14 Desember 2009 sampai dengan 6 Januari 2010 di Markas Komando (Mako) Pangkalan Utama TNI AL (Lantamal) I Belawan tlp. (061) 6940549, (061) 6941785, (061) 6941926; Lantamal II Padang tlp. (0751) 61232, (0751) 767854, (0751) 767859; Lantamal III Jakarta tlp. (021) 64713392, (021) 6402236; Lantamal IV Tanjung Pinang tlp. (0771) 318422, (0771) 318424, (0771) 318426; Lantamal V Surabaya tlp. (031) 3293576, (031) 3294421, (031) 3294422; Lantamal VI Makassar tlp. (0411) 327593, (0411) 315211, (0411) 315252; Lantamal VII Kupang tlp. (0380) 890568, (0380) 890123, (0380) 890124; Lantamal VIII Manado tlp. (0431) 854591, (0431) 851300, (0431) 852418; Lantamal IX Ambon tlp. (0911) 343162, (0911) 352152, (0911) 352153; Lantamal X Jayapura tlp. (0967) 532127, (0967) 533358, (0967) 532125; Lantamal XI Marauke tlp. (0971) 325078, (0971) 321512; Kantor Perwakilan Lapetal Jakarta (021) 6451685; Pangkalan TNI AL (Lanal) Cirebon tlp. (0231) 245762, Lanal Pontianak tlp. (0561) 772645; Lanal Balikpapan tlp. (0542) 422016, Lanal Palembang tlp. (0711) 712295; Lanal Tegal tlp. (0283) 536764, (0283) 356950; Lanal Semarang tlp. (024) 7623037, (024) 7617901; Lanal Cilacap tlp. (0282) 534255, (0282) 534094; Lanal Jogjakarta tlp. (0274) 520423, (0274) 587559; Kantor Pusat Lapetal Malang tlp. (0341) 351484; Lanal Banyuwangi tlp. (0333) 510733.

Seleksi tingkat daerah 8 Januari sampai 7 Pebruari 2010. Sedangkan seleksi tingkat Pusat dilaksanakan 17 sampai 26 Maret 2010. Sidang Panitia Penentuan Akhir Pusat (Panthukhirpus) 1 April 2010.

Demikian berita Dinas Penerangan Angkatan Laut.

READ MORE - Kesempatan menjadi prajurit tni al th. 2009/2010

Lowongan BUMN Jamsostek | Deadline 30 November 2009

PT Jamsostek (Persero), suatu Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mengisi posisi pada daerah penempatan Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Posisi yang diperlukan adalah:

POSISI - KODE - PENDIDIKAN
1 Account Officer -(AO) - S1 Semua jurusan
2 Verifikator JPK -(VJpk) - S1 Farmasi, kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan
3 Verifikator Jaminan - (VJa) - S1 Semua jurusan
4 Customer Service Officer - (CSO) -D3 Semua jurusan
5 Staf SDM - (SDM) - D3 Semua jurusan

Persyaratan Umum Pelamar:
* Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
* Usia maksimal 26 tahun bagi D3, 30 tahun bagi S1 pada tanggal 1 Januari 2010
* Belum menikah
* Sehat jasmani dan rohani
* Sanggup ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua

Seleksi awal dilakukan secara online, dan silahkan anda mengunjungi http://www.semanggi51.com/

Panitia tidak menerima berkas lamaran fisik di Kantor Jamsostek. Hanya pelamar yang mengikuti seleksi secara online yang akan diproses lebih lanjut.
* Proses seleksi secara online dibuka pada tanggal 21 November 2009 sampai dengan tanggal 30 November 2009
* Selama proses seleksi panitia tidak melayani informasi secara langsung atau melalui telepon

sumber: http://www.jamsostek.co.id/info/berita.php?id=723

READ MORE - Lowongan BUMN Jamsostek | Deadline 30 November 2009

Lowongan Kerja di Bank Mandiri

Salah satu Badan Usaha Milik Negara atau BUMN adalah Bank Mandiri, yang merupakan bank nasional dengan omset terbesar di Indonesia. Info lowongan bank Mandiri sesuai situs career development center (CDC) dari universitas Indonesia.

Seperti halnya BUMN nasional lain yang sudah membuka lowongan kerja seperti Bio Farma, Waskita Karya, Permodalan Nasional Madani dan Pertamina. BUMN bank Mandiri (persero) juga membuka lowongan kerja baru. Lowongan kerja BUMN bank Mandiri (persero) terutama untuk jabatan pemimpin bank Mandiri. Berikut ini adalah posisi lowongan kerja bank Mandiri dan syarat:

1. Officer Development Program (ODP), dengan syarat:
   - Lulusan S1 atau S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan dengan IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20.
   - Berusia paling tinggi 26 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2.
   - Mampu mengoperasikan computer dengan baik serta bisa berbahasa Inggris.
   - Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan.
   - Bersedia ditempatkan di berbagai kantor cabang bank Mandiri di seluruh Indonesia.
   
2. Frontliners (FL)
   - Lulusan dari S1 perguruan tinggi negeri atau swasta yang sudah terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
   - Usia maksimal 24 tahun, penampilan menarik.
   - Belum pernah menikah dan siap ditempatkan di berbagai kantor cabang bank Mandiri.

Lowongan kerja BUMN bank Mandiri (persero) dibuka sejak tanggal 14 nopember 2009 dan akan berakhir hingga 13 desember 2009. Sistem pendaftaran lowongan bank Mandiri dilakukan secara online di situs http://cdc.ui.ac.id. Untuk informasi lebih lanjut tentang pengumuman lowongan bank Mandiri, silakan kunjungi situs career development center (CDC) universitas Indonesia dengan alamat:http://cdc.ui.ac.id. Demikianlah sedikit informasi lowongan kerja BUMN yaitu lowongan bank Mandiri, semoga dapat bermanfaat untuk kita semua.

READ MORE - Lowongan Kerja di Bank Mandiri

Penerimaan Calon Hakim Ad Hoc Pengadilan Tipikor | Deadline 25 November 2009

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON HAKIM AD HOC PENGADILAN TINDAK PIDANA KORUPSI
NOMOR: 01/Pansel/Ad Hoc TPK/XI/2009

Panitia Seleksi Calon Hakim Ad Hoc Pengadilan Tindak Pidana Korupsi Tahun 2009 membuka kesempatan kepada putra/putri Indonesia terbaik yang merasa terpanggil untuk mengabdikan diri sebagai Hakim Ad Hoc pada Pengadilan Tindak Pidana Korupsi, Pengadilan Tinggi dan Mahkamah Agung Ri dengan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum:
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter/Hasil Laboratorium;
4. Berpendidikan Sarjana Hukum atau sarjana lain dan berpengalaman di bidang Hukum sekurang-kurangnya :
- 15 (lima belas) tahun, untuk Calon Hakim Ad Hoc pada Pengadilan Tindak Pidana Korupsi (Pengadilan Negeri) dan Pengadilan Tinggi (Pengadilan Tingkat Banding); 20 (dua puluh) tahun, untuk Calon Hakim Ad Hoc Tindak Pidana Korupsi pada Mahkamah Agung RI;
5. Berumur sekurang-kurangnya :
40 (empat puluh) tahun pada saat proses pemilihan untuk Calon Hakim Ad Hoc pada Pengadilan Tindak Pidana Korupsi (Pengadilan Tingkat Pertama) dan Pengadilan Tinggi (Pengadilan Tingkat Banding). 50 (lima puluh) tahun pada saat proses pemilihan untuk Calon Hakim Ad Hoc Tindak Pidana Korupsi pada Mahkamah Agung.
6. Tidak pernah melakukan perbuatan tercela;
7. Tidak pernah dipidana karena melakukan kejahatan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap;
8. Jujur, adil, cakap, dan memiliki integritas moral yang tinggi serta reputasi yang baik;
9. Tidak menjadi pengurus dan anggota partai politik;
10. Melaporkan harta kekayaan;
11. Bersedia mengikuti pelatihan sebagai Hakim Tindak Pidana Korupsi;
12. Bersedia melepaskan jabatan stuktural dan/atau jabatan lainnya selama menjadi Hakim Ad Hoc Tindak Pidana Korupsi;
13. Izin tertulis dari atasan langsung/atasan yang berwenang bagi pelamar yang berstatus Pegawai Negeri Sipil;
14. Bersedia mengganti biaya seleksi dan pendidikan apabila mehgundurkan diri sebagai Hakim Ad Hoc sebesar nilai yang ditetapkan oleh Panitia.

Persyaratan Administrasi:
a. Surat lamaran untuk menjadi Calon Hakim Ad Hoc Tindak Pidana Korupsi ditujukan kepada Ketua Mahkamah Agung RI;
b. Fotokopi Ijazah terakhir yang dilegalisir asli oleh pejabat berwenang;
c. Surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah;
d. Surat keterangan bebas narkoba yang dilampiri hasil pemeriksaan laboratorium dari rumah sakit pemerintah;
e. Surat Keterangan tidak pernah dihukum dari Pengadilan Negeri setempat;
f. Surat pemyataan tidak menjadi pengurus dan anggota salah satu partai politik di atas kertas bermaterai Rp.6000,00;
g. Surat pemyataan bersedia melepaskan jabatan structural dan/atau jabatan lainnya selama menjadi Hakim Ad Hoc di atas kertas bermaterai Rp. 6.000,00;
h. Surat pemyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia di atas kertas bermaterai Rp.6.000,00;
i. Surat izin tertulis dari atasan langsung/atasan yang berwenang bagi pelamar yang berstatus Pegawai Negeri Sipil;
j. Surat pemyataan bersedia mengganti biaya seleksi dan pendidikan apabila mengundurkan diri sebagai Hakim Ad Hoc sebesar nilai yang ditetapkan oleh Panitia di atas kertas bermaterai Rp. 6.000,00;
k. Pas foto terbaru ukuran 4x6 berwarna dengan latar belakang berwarna merah sebanyak 4 (empat) lembar; I. Fotokopi KTP;
m. Fotokopi Akta Kelahiran atau Surat Kenal Lahir;
n. Daftar Riwayat Hidup lengkap.

READ MORE - Penerimaan Calon Hakim Ad Hoc Pengadilan Tipikor | Deadline 25 November 2009

Lowongan Kerja PT Inti Indah, Admin , Sales , Drafter Alumunium, Accounting , etc

perusahaan kontraktor , berlokasi di jakarta barat, sedang mengembangkan beberapa divisi baru memerlukan beberapa staff tenaga baru di bagian

1) Sales Marketing Truss dengan syart :

* Pria/ Single
* berumur max 30 tahun
* berpengalaman dalam bidang sales (bahan bangunan / building materials)
* pengalaman bidang truss (atap baja ringan) akan lebih baik
* bisa mengendarai motor / mempunyai motor sendiri
Bonus / insentif menarik

2. Dibutuhkan Purchasing Staff
- Wanita max 27 thn
- Pendidikan D3 or sederajat
- Pengalaman bidang purchasing Inventory (pengalaman ttg Proyek lebih baik)
- Jujur , rapih, cekatan dan mampu bekerja dalam team

3. Dibutuhkan seorang Finance & Accounting Staff
- Wanita max 27 thn
- Pendidikan D3 / S1 min
- Pengalaman bidang accounting & finance (utk proyek lebih baik)
- mampu & pengalaman mengerjakan laporan keuangan
- mengerti pajak
- jujur , rapih, cekatan dan mampu bekerja dalam tekanan

4. Administrasi
* Wanita / Single - Min SMK/SMU sederajat
* berumur max 30 thn
* Mengerti mengoperasikan komputer, Familiar dengan micr*soft Word/Excel/POwerpoint
* Mengerti ttg Email & Internet
* Berlokasi area Cikarang / Bekasi sekitarnya

Email your CV & Salary expectation ke vendy@intiindah.com

READ MORE - Lowongan Kerja PT Inti Indah, Admin , Sales , Drafter Alumunium, Accounting , etc

Lowongan Kerja di Bank Permata

Company Name: Bank Permata
Description: This company is engaged in Banking

Address: Jl. Panglima Sudirman 54-58 Surabaya
No. Tel. : 031-5316991

Jobs for: Mortgage Sales Executive (MSE)
Sales Admin


Work Location at: Surabaya

Requirements:

* Male / Female
* Pendidikan minimal D3 / S1
* Age Max 30 years
* Fresh graduated or experience in sales mortgage / insurance / auto / credit card / KTA
* Compulsory have a personal vehicle (a minimum of two wheels)
* Berpenampilan interesting, communicative, and have the ability to negotiate
* Oriented to the achievement of the target



Benefit Package:

* Fixed Salary
* Benefits
* Incentive unlimited based on performance
* Training, Reward Program, Social Security




Mailing Address, etc.:
Send your application and CV to:
Mortgage Center 2nd Floor
PermataBank Surabaya
Jl. Panglima Sudirman 54 to 58
UP. Juliyana
or to any email address cak_bd@yahoo.com

Date. Closing: December 30, 2009

READ MORE - Lowongan Kerja di Bank Permata

lowongan kerja di PT. RINDANG TIGASATU PRATAMA

PT. RINDANG TIGASATU PRATAMA Alamat: Jl. Nusa Indah I no 2B Sumur Batu Bandar Lampung 35214 Indonesia Deskripsi Perusahaan: Engineering building, civil construction

Lowongan Kerja:

We search a qualified candidate for New Potition

Deskripsi Pekerjaan

Formal Education : S1 Civil Engineering Experience in this fields min.5 years Informal Education : Skill Certified - Ahli Utama in Civil Construction Skill Certified - Profesional Madya in Building Engineering Sex/Ages : Male / min 40 - max 45 years old Competencies : Strong motivation of work Great in motivated people Have a wide visionof Civil Construction and Building Engineering Underpressure work availability

Details

Tanggal Tayang: 11/19/2009 Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years) Lokasi: Lampung / Indonesia Status Pekerjaan: Contract Position Gaji yang ditawarkan: Rp. 4.500.000,00 Tanggal Penutupan: 17/01/10

READ MORE - lowongan kerja di PT. RINDANG TIGASATU PRATAMA

Lowongan Kerja sebagai Staf Keuangan di MobileCasz

MobileCasz Alamat: Jl. Prof. DR. Soepomo, Komplek Keuangan 3D, Menteng Dalam, Tebet. 12870 Indonesia Deskripsi Perusahaan: Diusianya yang belum genap 1 tahun, MobileCasz sebagai Distributor pulsa elektronik dan fisik dengan daerah layanan seluruh Indonesia, telah berkembang secara pesat. Guna meningkatkan performansi bisnis dan pelayanan kepada pelanggan, maka MobileCasz memberi kesempatan kepada Anda untuk bergabung di perusahaan ini. MobileCsz mencari SDM yang menyukai tantangan dan memilki jiwa entrepreneurship yang tinggi. Deskripsi Pekerjaan

STAFF KEUANGAN Tugas: Management cashflow Membuat laporan keuangan Skill Requirement: Paham akuntansi dan keuangan Program Akuntansi komputer Bisa Windows dan MS Office Attitude: Jujur Kerja keras Mau belajar Kerjasama Pelamar sudah harus lulus sekolah dan memiliki pengalaman di bidang keuangan minimal 1 tahun.

Details

Tanggal Tayang: 11/19/2009 Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years) Lokasi: Jakarta / Indonesia Status Pekerjaan: Permanent Position Gaji yang ditawarkan: Tanggal Penutupan: 12/30/2009

READ MORE - Lowongan Kerja sebagai Staf Keuangan di MobileCasz

Lowongan kerja sebagai Administration Officer

Deskripsi Pekerjaan

- Mengurus data clien - Membuat Laporan data Clien (KIRIM LAMARAN KE : hrd_mi_dept@yahoo.com)

Details

Tanggal Tayang: 11/19/2009 Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years) Lokasi: Jakarta / Indonesia Status Pekerjaan: Permanent Position Gaji yang ditawarkan: 2.000.000 - 7.000.000 Tanggal Penutupan: 30/12/2009

READ MORE - Lowongan kerja sebagai Administration Officer

Loker CPNS 2009

Penerimaan CPNSD Kota Denpasar | Mulai 2 - 16 November 2009
Formasi dan persyaratan lengkap, download: http://www.denpasarkota.go.id/

Penerimaan CPNSD Provinsi Bali | Deadline 16 November 2009
http://www.baliprov.go.id/assets/cpns2009/...an_cpns2009.pdf
http://www.baliprov.go.id/assets/cpns2009/...formasi2009.pdf
sumber: http://www.baliprov.go.id/

Penerimaan CPNSD Kabupaten Jembrana | Deadline 16 November 2009
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://www.jembranakab.go.id/

Penerimaan CPNSD Provinsi Sumatera Barat | Deadline 26 November 2009
Formasi dan Persyaratan Lengkap, kunjungi: http://sumbarprov.go.id/

Penerimaan CPNSD Kabupaten Payakumbuh | Deadline 26 November 2009
http://www.payakumbuhkota.go.id/?action=pengumuman

Penerimaan CPNSD Kota Padang | Deadline 26 November 2009
Formasi dan Persyaratan Lengkap, kunjungi: http://www.padang.go.id/

Penerimaan CPNSD Kabupaten Sijunjung | Deadline 23 November 2009
Formasi lengkap, download: http://sijunjung.go.id/

Penerimaan CPNSD Kota Bukittinggi | Deadline 26 Desember 2009
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://www.bukittinggikota.go.id/upload/Fi...cpns%202009.pdf
Contoh format surat lamaran CPNS, download: http://www.bukittinggikota.go.id/upload/Fi...umum%202009.pdf

Penerimaan CPNSD Kota Medan | Deadline 13 November 2009
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://pemkomedan.go.id/terimapns.zip

READ MORE - Loker CPNS 2009

Contoh soal CPNS 2009

Contoh soal kebijakan pemerintah untuk CPNS 2009 :

http://www.ziddu.com/download/7382799/07kebijakanpemerintah.pdf.html

Contoh soal kebijakan pemerintah untuk CPNS 2009 :

http://www.ziddu.com/download/7382800/06uud1945amandemen.pdf.html

Contoh soal bahasa inggris untuk CPNS 2009 :

http://www.ziddu.com/download/7382801/cpnsbahasainggris.pdf.html

Contoh soal pengetahuan umum untuk CPNS 2009 :

http://www.ziddu.com/download/7382802/08pengetahuanumum.pdf.html

Contoh soal bahasa Indonesia untuk CPNS 2009 :

http://www.ziddu.com/download/7382803/cpnsbahasaindonesia.pdf.html

READ MORE - Contoh soal CPNS 2009

Tips Umum membuat Resume

Resume atau riwayat singkat yang berisi pengalaman dan ketrampilan yang dimiliki oleh seseorang yang melamar sebuah pekerjaan amatlah menentukan bagi dipilih atau tidaknya si pelamar untuk masuk ke tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Resume yang dibuat dengan baik akan mempermudah pembacanya (baca: recruiter) dalam mengevaluasi kualifikasi yang dimiliki oleh si pelamar.

Pentingnya membuat resume yang dirancang secara khusus (bukan menjiplak model resume orang lain) seringkali tidak disadari oleh si pelamar. Dalam banyak kasus masih sering dijumpai bahwa pelamar justru menggunakan format resume yang sudah baku dengan cara membeli formulir resume yang dijual di toko-toko buku atau pun mendownload formulir yang terdapat di websites. Memang hal ini tidaklah sepenuhnya salah, namun demikian si pelamar hendaklah mempertimbangkan apakah format tersebut sudah cocok dengan karakter dirinya. Apa yang terjadi jika ternyata format baku tersebut, setelah diisi oleh pelamar, ternyata justru banyak menyisakan ruang kosong alias tidak dapat diisi semuanya. Bukankah hal demikian justru dapat menyebabkan si pelamar tampak penuh dengan kekurangan di mata si pembaca resume tersebut. Selain itu resume menjadi tidak enak untuk dilihat.

Dalam kompetisi memperebutkan pekerjaan di tengah - tengah situasi ekonomi yang tidak menggembirakan saat ini, ditambah lagi dengan banyaknya jumlah pencari kerja, tidak jarang para pengusaha (baca: orang yang mempekerjakan) harus meluangkan banyak waktu untuk menyeleksi para calon pekerja yang berkualitas. Mengingat bahwa satu jabatan yang lowong bisa dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pelamar, maka pengusaha sangat mengandalkan resume pelamar untuk menyaring/menyeleksi mereka untuk dipanggil wawancara atau test dalam proses berikutnya. Dengan kondisi demikian maka pelamar yang tidak dapat membuat resume yang dapat menggambarkan kualitas dirinya dalam bentuk resume yang menarik, padat, dan lugas akan sangat kecil kemungkinannya untuk dipanggil. Alangkah sayangnya jika pelamar ternyata sangat menguasai bidang yang dilamarnya tetapi gagal hanya karena resume yang dibuatnya tidak berkenan di hati pengusaha/pembaca.

Dengan membuat resume secara menarik, padat dan lugas si pelamar sebenarnya memperoleh manfaat yang sangat besar bagi dirinya karena ia telah mampu:

• Memberikan fakta-fakta tentang latar belakang pelamar.
• menunjukkan kualifikasi yang dimiliki sehingga layak untuk memangku jabatan yang dilamar memperlihatkan tujuan karir yang diinginkannya.

READ MORE - Tips Umum membuat Resume

Menulis Surat Lamaran di Email

Menulis Surat Lamaran di Email

Makin banyak perusahaan yang membolehkan para calon karyawan untuk mengirimkan lamarannya lewat email. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupun pelamar. Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mem-forward surat lamaran berbentuk email ke para usernya.

Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika Anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah Anda dapat mengkopi email lamaran Anda sebelumnya dan menyesuaikannya.

Tentu saja semua tips umum menulis surat lamaran tetap perlu diikuti.

1. Judul Email
Judul email Anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email Anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, Anda dapat menuliskannya sebagai berikut "Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran".

Catatan: Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta Anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email Anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.

2. Dimana Surat Lamaran Ditulis?
Sering kali kita bingung apakah perlu menuliskannya di badan email atau di file tersendiri. Menurut teman saya yang bekerja di bidang recruiting sebuah perusahaan multinational, Anda dapat menuliskan surat lamaran (cover letter) Anda di badan email. Artinya, perusahaan tetap akan menerima surat lamaran Anda dengan baik. Pengalaman saya, tidak pernah ada perusahaan yang menolak lamaran yang suratnya dituliskan di badan email.

3. Bagaimana dengan Resume?
Jangan menulis resume Anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran email Anda.

4. Word, PDF, atau Text?
Biasanya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerja jenis file yang bisa Anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan Anda untuk mengirimkan file berformat pdf. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume Anda dalam file MS Word (.doc).

File text (ekstension .txt) lebih baik tidak digunakan karena pada saat dikirim dengan email, file tersebut terkadang muncul di badan email. Ini terutama jika Anda menggunakan email gratis di Web, seperti Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.

5. Ukuran Email
Usahakan ukuran email Anda tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach. Karena itu periksa besar file yang Anda lampirkan. Jika Anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang terlalu besar. Perkecil ukuranya dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.

6. Email Signature
Email signature adalah text yang dituliskan secara otomatis oleh provider email Anda. Signature ini bisa Anda program sendiri, atau bagian dari iklan untuk penyedia jasa email tersebut. Adanya signature ini mengurangi kesan profesional pada lamaran Anda.

Email web gratis seperti Yahoo! dan Hotmail menambahkan signature ini secara otomatis pada semua email yang mereka kirim. Sedangkan Gmail tidak. Inilah alasan pertama saya memilih Gmail untuk mengirimkan lamaran-lamaran saya.

7. Test Kirim
Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, Anda juga perlu melakukan test pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran Anda, lengkap dengan attachment-nya ke email lain. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang Anda tuju. Kirim ke alamat email lain yang Anda punya. Jika Anda hanya mempunyai satu alamat email, Anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.

Apa pentingnya langkah ini? Sering kali format email yang Anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Saat mengirimkan email dari Yahoo! ke Gmail, saya perhatikan spasi email saya berubah dari satu menjadi dua. Tapi sebaliknya, email yang saya kirim dari Gmail ke Yahoo! tidak berubah formatnya. Ini alasan kedua saya menggunakan Gmail untuk mengirimkan lamaran saya.

READ MORE - Menulis Surat Lamaran di Email

Tips Umum Menulis Surat Lamaran

Tips Umum Menulis Surat Lamaran

Banyak perusahaan yang memandang surat lamaran atau cover letter sebagai bagian terpenting dari seluruh dokumen lamaran Anda. Karena itu penting sekali bagi Anda untuk menuliskan surat lamaran yang baik. Berbagai tips di bawah akan membantu Anda.

1. Kesan Individual
Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda.

Selain itu perlu juga Anda membuat surat lamaran yang ditujukan pada seseorang. Gunakan nama dan jabatan yang spesifik jika mungkin. Secara khusus, untuk surat yang ditujukan pada seorang perempuan, jika Anda tidak mengetahui status pernikahannya, gunakan awalan Ms. Contoh: Ms. Suryanegara.

Ingat: Di Internet dan di MS Word tersedia banyak template atau contoh surat lamaran. Jangan hanya mengkopi contoh-contoh tersebut. Ubahlah sesuai dengan keperluan Anda.

2. Singkat dan Padat
Jangan bertele-tele. Tuliskan surat Anda dengan singkat dan padat. Gunakan bahasa yang mudah. Gunakan kata-kata yang biasa digunakan. Tidak perlu berusaha untuk mengesankan pembaca Anda dengan menggunakan kata-kata yang sulit.

Ingat: Jangan menulis surat lamaran Anda lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin menerima belasan bahkan ratusan surat lamaran. Surat lamaran yang terlalu panjang tidak efektif.

3. Rapi dan Bersih
Sedapat-dapatnya gunakan program komputer untuk menuliskan surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda dapat menuliskan surat lamaran yang rapi dan bersih sehingga mudah dibaca.

Ingat: Hindari menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Hindari menggunakan tip-ex atau sejenisnya dalam surat lamaran Anda.

4. Isi
Dalam surat lamaran Anda, ada beberapa hal yang perlu dituliskan:

• Pembukaan: Sebutkan dimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja tersebut.Contohnya, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda mengetahui lowongan kerja tersebut dari iklan di surat kabar, iklan di Internet, atau dari seorang teman Anda.
• Pekerjaan Anda sekarang: Ceritakan secara singkat posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Anda juga perlu menceritakan secara singkat pencapaian utama Anda dalam pekerjaan tersebut. Agar memberikan gambaran yang lebih baik, berikan informasi secara kuantitatif. Misalnya, "Saya membawahi lima orang junior manager". Yang perlu Anda perhatikan di sini, tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Baca dengan baik persyaratan yang dibutuhkan dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan yang Anda lamar adalah di bidang marketing research, Anda mungkin tidak perlu menceritakan pencapaian Anda di bidang logistik.
• Pendidikan: Jika latar belakang pendidikan perlu diinformasikan, tuliskan secara singkat pendidikan tertinggi Anda. Jika Anda pernah mendapatkan pendidikan di sekolah yang cukup dikenal, ada baiknya Anda menuliskannya di surat lamaran.
• Penutup: Dalam penutup ingatkan pembacanya bahwa Anda mempunyai keinginan kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ada baiknya Anda menyatakan kapan saat terbaik Anda bisa dihubungi untuk proses selanjutnya. Dan jangan lupa ucapkan "Terima kasih".

5. Proof Read
Proof read artinya membaca kembali seluruh tulisan Anda dan memastikan semuanya sudah benar. Pastikan tidak ada kesalahan pengejaan, tidak ada kata-kata yang diulang atau repetitif, dan tata bahasa (grammar) yang digunakan sesuai. Dalam program MS Word Anda bisa menggunakan spell dan grammar checker. Gunakanlah! Menurut sebuah website,"Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan Anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan".

READ MORE - Tips Umum Menulis Surat Lamaran